Choisir Ecotone, c’est vivre une aventure professionnelle dans une entreprise à mission qui révolutionne l’alimentation tout en préservant la nature. Vous êtes une personnalité authentique, motivée par l’envie de faire bouger les choses avec succès ? Rejoignez-nous !

Entrez dans l’univers Ecotone, groupe pionnier et leader européen de l’alimentation bio, végétale et équitable.  Notre mission est de “nourrir la biodiversité” à travers nos marques fortes et engagées comme  Bjorg, Bonneterre, Clipper, Allos, Alter Eco, Danival, Destination, El Granero, Isola Bio, Kallø, , Zonnatura....  Fièrement certifiés B Corp, nous avons obtenu le plus haut score mondial des grandes entreprises alimentaires.  Notre famille de marques est distribuée dans plus de 80 pays avec 7 sites de production, 1600 personnes à travers l’Europe, et notre siège est installé à Lyon.

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Paie et Administration du personnel H/F en CDI , poste à) pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) au HR Business Partner / Comp & Ben, vos missions dans l’aventure …

• Missions d’Expertise et de coordination :
  • Pilotage du cycle de paie annuel
  • Calcul I/P, provisions et calcul STIP
  • Pilotage des actions de comm’– CET, journée de solidarité, NDF, Solde CP…
  • Pilotage BS, BSI, Index Egalité H/F, …
  • Déclarations Annuelles : DOETH, Action Logement, …
  • Paramétrage de notre outil paie (avec notre partenaire ADP)
  • Animation des KPI RH, sur la base des éléments extraits d’ADP par l’équipe
  • Validation factures dans SAP
• Missions Paie et Administration du personnel
  • Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers se rapportant à la vie du contrat
  • Etablissement des bulletins de salaire (environ 140 paies), soldes de tout compte et déclarations sociales en conformité avec le contrat de travail, la législation et 2 conventions collectives
  • Suivi des dossiers administratifs de chaque salarié (maladie, maternité, prévoyance, mi-temps thérapeutique, visites médicales, …),
  • Mise à jour les données dans le SIRH,
  • Participation à la veille juridique et sociale,
  • Contrôle et règlement des notes de frais,
  • Information et renseignement aux collaborateurs de votre portefeuille sur leur demande

De formation bac+2 minimum en Paie/RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en paie et administration du personnel soit en entreprise soit en société de services. Vous maîtrisez les techniques de paie alliées à une connaissance de la législation du droit du travail et une sensibilité au RGPD.

De même, vous avez une excellente affinité avec les SIRH et plus particulièrement ADP et Excel.

Votre expérience vous a permis de développer votre sens de la relation client (externe/interne), votre esprit d'équipe, votre rigueur ainsi que votre sens des responsabilités.

Notre siège social est accessible en transport en commun (15 min à pied de l'arrêt de métro "Saint Genis Laval Hôpital Lyon Sud")

Parce qu’un bon départ compte, vous serez embarqué.e avant votre arrivée dans Beecoming, notre nouveau programme d’intégration. 

Plus un écosystème est diversifié, plus il est riche et résilient. C’est pour cela qu’Ecotone s’engage depuis toujours pour la diversité et l’inclusion de tous les talents.